Вакансия Исполнительный директор (ССО)

Компания "Бирлин" на рынке продуктовой розницы более 10-ти лет, является самой большой сетью магазинов с удобными локациями. Ценность компании - честность и репутация! Мы всегда честны со своими сотрудниками, клиентами и партнерами, всегда думаем о своей репутации. Всё, что обещаем, всегда выполняем!

Цель позиции:
Масштабирование сети, повышение операционной эффективности, запуск новых направлений и подготовка к переходу на роль CEO в течение 3 лет.

Обязанности:

1. Стратегическое партнёрство с CEO:
- Синхронизация операционной деятельности со стратегией компании.
- Постепенное перенимание культуры и ценностей компании, формирование доверительного диалога с CEO.
2. Масштабирование сети:
- Увеличение количества точек с сохранением стандартов качества.
- Оптимизация издержек и внедрение инструментов повышения маржинальности.
3. Развитие новых направлений:
- Поиск и запуск смежных бизнес-моделей (например, оптовое направление или собственное производство).
4. Систематизация бизнеса:
- Аудит текущих процессов, выявление «узких мест», разработка и внедрение единых стандартов.
- Создание прозрачной системы управления: от постановки целей до контроля исполнения.
5. Подготовка к роли CEO:
- Погружение в финансовую и инвестиционную составляющие бизнеса.
- Формирование управленческого стиля, синхронизированного с видением основателя.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы не менее 5 лет на руководящих должностях в розничной торговле или смежных отраслях (FMCG, HoReCa).
• Успешный опыт масштабирования бизнеса: увеличение доли рынка, запуск новых продуктов/направлений, цифровизация процессов.
• Лидерские качества: умение выстраивать вертикаль управления, вдохновлять команду на амбициозные цели.
• Мышление со-предпринимателя: готовность брать ответственность за результат, как за свой собственный бизнес.
• Гибкость и адаптивность: умение работать в условиях изменений, находить баланс между стратегией и операционкой.
• Навыки «мягких переговоров»: выстраивание отношений с CEO, владельцами, командой и внешними партнёрами.
• Обучаемость: активное развитие навыков в области финансового менеджмента, digital-трансформации, управления кризисами.

Что предлагает компания:

Перспектива роста:

• Чёткий план перехода на позицию CEO через 3 года при выполнении KPI (рост выручки, выход в новые регионы, успешный запуск проектов).
• Возможность войти в капитал компании после перехода на CEO.
• Реализация амбициозных проектов с свободой принимать решения.
• Работа в тандеме с CEO, готовым делиться экспертизой и постепенно передавать полномочия.

Поддержка развития:

• Индивидуальный коучинг от действующего CEO и внешних экспертов.
• Участие в бизнес-форумах, тренингах, выставках и других образовательных программах.
• Возможность получать % от чистой прибыли компании появляется после прохождения испытательного срока.

Условия работы:

• Полная занятость.
• Гибридный график, возможны выезды в регионы.
• Заработная плата: фикс + бонусы за достижение KPI.

Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, отправляйте свой отклик.

Мы с нетерпением ждём кандидатов, которые разделяют наши ценности и готовы к большим свершениям!